Pharmacien titulaire et pharmacien adjoint

Squipp • 25 avril 2025

Pharmacien titulaire & pharmacien adjoint (H/F/X) – CDI – Région Hal

Deux pharmaciens souriants et regardant la caméra

SQUIPP accompagne une pharmacie indépendante située à Hal (proche de Bruxelles) dans la recherche de deux nouveaux collaborateurs :
🔹 Un pharmacien titulaire
🔹 Un pharmacien adjoint


🧭 À propos de la pharmacie

Pharmacie de quartier chaleureuse et bien ancrée localement, récemment intégrée à une structure solide, cette officine souhaite renforcer son équipe avec deux profils complémentaires, prêts à s’investir dans un projet stable, moderne et orienté patients.


🎯 Les postes à pourvoir

📌 Pharmacien titulaire – CDI temps plein

Vous assurerez un rôle central dans la gestion quotidienne de l'officine (en collaboration avec le propriétaire), veillerez à la qualité du service, et serez un point de référence pour l’équipe et les patients.

Profil recherché :

  • Diplôme de pharmacien reconnu en Belgique
  • Expérience souhaitée en officine
  • Leadership naturel, rigueur et aisance relationnelle
  • Maîtrise du néerlandais (écrit/parlé) indispensable


📌 Pharmacien adjoint – CDI temps plein

Vous assisterez le titulaire dans les tâches quotidiennes et participerez activement à la bonne tenue de l’officine. Profil junior accepté si diplôme et équivalence OK.

Profil recherché :

  • Diplôme de pharmacien avec équivalence belge si nécessaire
  • Première expérience bienvenue mais non obligatoire
  • Sens du service, fiabilité, bon esprit d’équipe
  • Maîtrise du néerlandais indispensable


🎁 Conditions & avantages

  • Contrat CDI temps plein
  • Voiture de société + carte carburant
  • Chèques-repas
  • Environnement stable et bienveillant
  • Poste évolutif dans une pharmacie moderne et reconnue
  • Facilement accessible depuis Bruxelles, Brabant flamand et Wallonie


📅 Démarrage souhaité : au plus vite (mai/juin 2025)


📩 Candidature

Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV à ngrancher@squipp.be ou contactez Nicolas Grancher au +32 471 11 80 09.


🔁 N’hésitez pas à partager cette offre à un.e collègue en recherche active ou à l’écoute du marché.
Une belle opportunité dans un cadre humain et stimulant !

Pharmaceutical recruitment: what candidates expect… and what recruiters really look for

par Nicolas Grancher • 5 septembre 2025
In the pharmaceutical industry, recruitment has become a balancing act. On one side, companies are looking to attract highly specialized profiles: regulatory experts, biostatisticians, quality managers, data scientists specialized in health. On the other side, candidates often in high demand are no longer willing to accept just any opportunity. They pay close attention to company culture, work-life balance, and the meaning behind their future role. Yet, there is still a gap between what candidates expect and what recruiters require. To build lasting relationships, it is essential to understand both perspectives and identify points of convergence. This article explores what candidates truly want, what recruiters are seeking, and how to bring these two visions closer together.

Recrutement pharmaceutique : ce que les candidats attendent… et ce que les recruteurs recherchent vraiment

par Nicolas Grancher • 5 septembre 2025
Dans l’industrie pharmaceutique, le recrutement est devenu un exercice d’équilibriste. D’un côté, les entreprises cherchent à attirer des profils hautement spécialisés : experts en réglementation, biostatisticiens, responsables qualité, data scientists appliqués à la santé. De l’autre, les candidats, souvent très sollicités, n’acceptent plus n’importe quelle opportunité. Ils sont attentifs à la culture d’entreprise, à l’équilibre de vie et au sens de leur futur rôle.  Or, il existe encore un fossé entre les attentes des candidats et les exigences des recruteurs. Pour réussir à bâtir une relation durable, il est essentiel de comprendre ces deux visions et de trouver des points de convergence. Cet article explore ce que veulent réellement les candidats, ce que recherchent les recruteurs, et comment rapprocher ces deux perspectives.