L’opportunité

Une start-up soutenue par une université développe une nouvelle génération de matériaux polymères auto-réparants destinés à des applications industrielles exigeantes.

La technologie est déjà fonctionnelle et validée à l’échelle du laboratoire.

La prochaine étape consiste à améliorer encore les performances des matériaux, explorer de nouvelles chimies et préparer le passage à l’industrialisation.

Ce poste offre l’opportunité de travailler sur des questions scientifiques ouvertes, où l’expérimentation, l’itération et la créativité font partie intégrante du travail, et non des exceptions.

Ce que vous gagnez en rejoignant l’équipe

 • Travailler sur une technologie polymère auto-réparante de rupture, sans équivalent direct sur le marché
• Rejoindre l’aventure très tôt : petite équipe (≈7 personnes), financements publics sécurisés (>1 M€), discussions en cours avec des investisseurs
• Collaborer directement avec des scientifiques seniors en polymères et des conseillers académiques développant cette technologie depuis plus de 15 ans
• Bénéficier d’une grande autonomie scientifique dans un cadre clair
• Participer au potentiel de croissance de l’entreprise via un plan de stock-options

Ce n’est pas un rôle de support.
C’est un rôle central en R&D.

L’entreprise

 • Spin-off universitaire en transition de la recherche académique vers une scale-up privée
• Focus : matériaux polymères auto-réparants appliqués à l’industrie du pneu et plus largement à l’industrie des polymères
• Production actuelle : jusqu’à 100 kg de matériau déjà produits
• Partenariats industriels déjà en place
• Culture : scientifique, concrète, encore en construction. Pas de lourdeurs corporate

Votre mission

Votre objectif est de finaliser la phase R&D en s’attaquant aux défis matériaux encore non résolus.

Vous serez amené(e) à :
• Explorer et concevoir de nouvelles chimies polymères
• Optimiser des formulations sur de larges plages de température et de performance
• Réaliser la synthèse, la mise en forme et la caractérisation des polymères
• Analyser les échecs, itérer, documenter les résultats et proposer les prochaines étapes
• Communiquer clairement les résultats au sein d’une petite équipe d’experts

Le travail de laboratoire est central.
Le reporting sert la prise de décision, pas la bureaucratie.

Votre environnement

 • Manager direct : scientifique senior en polymères
• Style de management : autonomie, objectifs clairs, pas de micro-management
• Équipe R&D : actuellement 2 personnes
• Collaboration étroite entre les équipes matériaux, essais et business
• Tous les équipements, outils et formations nécessaires sont fournis

À quoi ressemble la réussite

 Après un an, vous :
• Maîtrisez la technologie de manière autonome
• Proposez et testez proactivement de nouvelles idées
• Contribuez à des avancées concrètes vers un matériau prêt pour le marché
• Acceptez l’incertitude et apprenez rapidement des expériences infructueuses

La performance est évaluée via des jalons à court, moyen et long terme, et non via des KPI artificiels.

Votre profil

 • Master ou doctorat en chimie, science des matériaux ou polymères
• 0 à 3 ans d’expérience en industrie ou en recherche appliquée
• Solide base en chimie des polymères et en caractérisation

Expérience pratique avec

 • Rhéométrie
• DSC, DMA, TGA
• FT-IR

Ce qui compte le plus

 • Esprit de résolution de problèmes
• Curiosité scientifique
• Engagement et résilience
• Communication claire

Conditions de travail

 • Localisation : Belgique (région Zaventem / Ixelles)
• Mode de travail : hybride, mais majoritairement sur site en raison du travail en laboratoire
• Contrat : permanent
• Salaire : discuté selon l’expérience
• Avantages : chèques-repas, éco-chèques, ordinateur portable, remboursement des frais de transport
• Incentive long terme : stock-options

Un accompagnement à la relocalisation peut être proposé.

Processus de recrutement

 • Processus en 3 étapes
• Entretiens avec le manager recruteur et un conseiller académique
• Date de début cible : février 2026
• Feedback clair à chaque étape

Ce poste n’est pas fait pour vous si

 • Vous avez besoin de résultats garantis
• Vous êtes mal à l’aise avec l’incertitude expérimentale
• Vous préférez les environnements corporate très structurés
• Vous recherchez un poste essentiellement de bureau avec peu de travail en laboratoire

Intéressé(e) ?

 Si ce projet vous parle et que vous souhaitez contribuer à une technologie encore en cours d’écriture, postulez dès maintenant.

Le processus sera clôturé dès que le bon profil sera identifié.

Employeur garantissant l'égalité des chances

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, âge, handicap ou tout autre statut protégé conformément à la législation applicable.